Técnico de planificación de construcción.

Desde Iman Global Consulting, consultoría de Selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y ejecutivos, estamos buscando un Técnico de planificación de obra para una empresa líder en el sector inmobiliario que se encuentra a la vanguardia de la eficiencia energética.

¿Cuál será tu misión?

• Elaboración de proyectos de promoción, creación de modelos tridimensionales BIM para la obtención parametrizada a través de éstos de los costes de construcción de los estudios de proyectos y obtención de parámetros de analítica de datos del mismo, gestionando su integración en el proceso de planificación y ejecución.
• Análisis de presupuestos, actividades, recursos y rendimientos.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos, gestionando la información y asegurando que los datos estén actualizados.
• Gestión de bibliotecas BIM de proyectos de promoción, organizando, manteniendo y actualizando las bibliotecas de contenido.
• Realización de auditorías de modelos BIM en proyectos de ejecución y validación de la información del proyecto previo a su inicio en producción.
• Planificación de proyectos sobre modelos BIM del proyecto, previo a su inicio en producción, asegurando la correcta ejecución y cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Diseño y creación de sistemas de trabajo, implementando nuevos procedimientos y asegurando la mejora continua de los existentes.

¿Qué necesitas? Requisitos:

• Ingeniería Civil o Arquitectura Técnica.
• Conocimientos en herramientas BIM: REVIT.
• Persona dinámica, organizada y con capacidad de gestión y coordinación con otras áreas.

¿Qué te ofrece esta posición?

• Contrato indefinido
• Salario competitivo+ retribución flexible (transporte y guardería).
• Beneficios del Convenio de Construcción de Zaragoza.
• Formar parte de una empresa líder nacional en el sector inmobiliario.
• Horario partido de lunes a jueves de 8h a 13:30 y de 15:30 a 18h h y los viernes y periodo estival jornada continua.

¡Queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.