Técnico/a Superior PRL-Palau Solità i Plegamans

Desde Iman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Responsable de Higiene y Seguridad en el Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales para una importante compañía industrial del sector químico en proceso de crecimiento y profesionalización de su estructura HSE.

Se trata de una posición de nueva creación que tendrá un papel clave en la implantación, desarrollo y consolidación de la cultura preventiva dentro de una planta industrial con aproximadamente 165 personas trabajadoras.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación directa a empresa.
• Proyecto estable y con recorrido profesional.
• Salario bruto anual de 35.000 € (valorable según experiencia y adecuación al puesto).
• Jornada completa de lunes a viernes de 08:00 a 17:00h, con una hora para comer.
• Convenio Colectivo de la Industria Química.
• Integración en un departamento HSE de nueva creación con reporte directo al Responsable HSE corporativo del grupo.

Seguridad y prevención:

• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a los diferentes procesos productivos.
• Realizar inspecciones periódicas de seguridad en producción, almacenes, talleres y zonas comunes.
• Investigar accidentes, incidentes y cuasi accidentes, analizando causas y definiendo acciones correctivas.
• Supervisar el cumplimiento de procedimientos de trabajo seguro.
• Participar en la evaluación de riesgos de nuevas instalaciones, equipos y procesos.

• Supervisar las condiciones ambientales de trabajo: ruido, iluminación, ventilación, temperatura, polvo, humos y agentes químicos.
• Coordinar mediciones higiénicas y el seguimiento de agentes físicos, químicos y biológicos.
• Proponer e implantar medidas para minimizar la exposición de las personas trabajadoras a riesgos higiénicos.

• Mantener actualizada toda la documentación relativa a prevención de riesgos laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
• Elaborar informes, indicadores y estadísticas de accidentalidad.
• Participar en auditorías internas y externas.
• Coordinar y realizar el seguimiento del Servicio de Prevención Ajeno (SPA).

• Impartir inducciones y capacitaciones de seguridad al personal propio y contratistas.
• Promover campañas de concienciación en seguridad, salud y ergonomía.
• Participar en simulacros de emergencia y planes de evacuación. Equipos de protección individual (EPI)
• Gestionar la selección, entrega y control de los equipos de protección individual.
• Verificar el uso correcto de los EPI en todas las áreas y turnos.

• Participar en la elaboración y actualización de los planes de emergencia.
• Coordinar actuaciones ante accidentes, incendios o situaciones de riesgo.
• Formar parte o coordinar equipos de emergencia según la organización de la planta.

• Realizar seguimiento de las condiciones de seguridad en los diferentes turnos de trabajo.
• Coordinar acciones preventivas junto con responsables de producción y supervisión.
• Garantizar el mantenimiento de los estándares de seguridad durante fines de semana y festivos.
• Atender incidencias puntuales relacionadas con seguridad y salud laboral.

• Titulación universitaria y formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales.
• Muy valorable Máster en PRL con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de entre 5 y 8 años en posiciones similares dentro de entornos industriales.
• Conocimiento sólido de la normativa de prevención de riesgos laborales.
• Experiencia en coordinación con Servicios de Prevención Ajenos.
• Manejo habitual de herramientas Microsoft Office.
• Vehículo propio para desplazamiento al centro de trabajo.

• Experiencia en industria química o procesos industriales complejos.
• Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.
• Habilidades de comunicación, formación y sensibilización.
• Capacidad para gestionar incidentes y resolver problemas.
• Trabajo en equipo y capacidad de coordinación transversal.
• Disponibilidad para adaptarse a las necesidades de una operación industrial 24/7.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.