Volver a la página principal

Técnico/a Superior en PRL

Publicada el 08 de Abril de 2026

Barcelona

Descripción

Desde IMAN Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en PRL.


La posición se integra en PrevenControl una empresa especializada en prevención de riesgos laborales que asesora, forma y desarrolla soluciones para que las organizaciones trabajen de forma más segura y eficiente.


FUNCIONES

- Evaluar y controlar los riesgos laborales en distintos entornos de trabajo

- Supervisar actividades y detectar condiciones inseguras

- Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras

- Realizar seguimiento de la planificación preventiva

- Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE)

- Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora

- Impartir formaciones y acciones de sensibilización en seguridad y salud


REQUISITOS

- Máster en PRL con las tres especialidades

- Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP)

- Nivel alto de castellano y catalán

- Carné de conducir

- Conocimientos en: Evaluaciones de riesgos, Investigación de accidentes, Formación preventiva, Sistemas de gestión (ISO 45001),...

Buscamos una persona proactiva, con criterio técnico, capacidad de influencia y buenas habilidades de comunicación, que quiera aportar valor real a las organizaciones y a las personas.


QUÉ OFRECEMOS

- Jornada completa de lunes a viernes

- Incorporación inmediata

- Desarrollo profesional en un equipo que entiende la prevención como una herramienta de transformación y mejora continua


Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde la prevención se vive desde la participación, la innovación y el compromiso con las personas, queremos conocerte.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.