
Técnico/a Laboral
Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos buscando un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una empresa referente en el sector cerámico, ubicada en Moncofa (Castellón).
Si cuentas con experiencia en administración laboral y gestión de personal, y buscas un proyecto estable dentro de una compañía en constante crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad. Buscamos un perfil con experiencia en el ciclo completo de nómina, contratación y gestión laboral, que quiera incorporarse a un entorno dinámico y profesional.
Funciones:
- Gestión del ciclo completo de nómina.
- Elaboración y gestión de contratos laborales.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones mediante Sistema RED.
- Gestión administrativa de personal y documentación laboral.
- Resolución de incidencias relacionadas con nóminas y contratación.
- Apoyo en la aplicación de la normativa laboral vigente.
Condiciones
- Contrato indefinido desde el inicio, con incorporación inmediata y salario competitivo según experiencia y perfil aportado.
- Trabajo 100% presencial en Moncofa (Castellón).
- Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 (con 30 min para comer) y viernes de 8:00 a 14:00.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Requisitos mínimos
- Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
- Experiencia sólida de al menos 2 años como Técnico/a Laboral desarrollada en España.
- Experiencia en cálculo de nóminas y gestión de contratación laboral.
- Manejo habitual de Sistema RED y trámites con la Seguridad Social.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.
- Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.
- Residencia en España y preferiblemente en Moncofa o con la disponibilidad de mudarse (la empresa no cubre gastos de traslado, relocalización o vivienda).
- Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con elevado volumen de plantilla.