Técnico/a de RRHH (Talento y Desarrollo)

Desde IMAN Global Consulting buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Talento y Desarrollo) para una empresa consolidada del sector industrial, ubicada en la zona norte de Palencia.

Buscamos un perfil con titulación en Psicología y especialización en Psicología Organizacional, que impulse los procesos de formación y desarrollo del talento dentro de la organización, con capacidad para trabajar en entornos digitales y colaborar con equipos internacionales.

Funciones principales:

• Gestión y coordinación de los planes de formación y desarrollo de la compañía.
• Detección de necesidades formativas y seguimiento de las acciones de formación.
• Participación en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
• Colaboración en iniciativas de desarrollo organizativo y mejora de los procesos de RRHH.
• Coordinación con equipos de RRHH de distintas filiales internacionales.

Requisitos imprescindibles:

• Grado/Licenciatura en Psicología, con especialización en Psicología Organizacional.
• Experiencia de al menos 2 años en departamentos de RRHH, especialmente en Talento, Desarrollo y Formación.
• Nivel alto de inglés (B2 o superior).
• Competencias digitales avanzadas y experiencia con herramientas corporativas de gestión de RRHH (valorable SAP).
• Residencia actual en Palencia o alrededores y disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona.

Valorable: experiencia en empresas industriales, de gran consumo, retail, entornos productivos o similares.

Condiciones:

• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Proyecto estable en empresa industrial consolidada.
• Condiciones económicas competitivas, según experiencia y adecuación al puesto.
• Posición 100% presencial en la zona norte de Palencia.

Si te interesa el reto y cumples los requisitos, ¡queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Requisitos imprescindibles:

• Grado/Licenciatura en Psicología, con especialización en Psicología Organizacional.
• Experiencia de al menos 2 años en departamentos de RRHH, especialmente en Talento, Desarrollo y Formación.
• Nivel alto de inglés (B2 o superior).
• Competencias digitales avanzadas y experiencia con herramientas corporativas de gestión de RRHH (valorable SAP).
• Residencia actual en Palencia o alrededores y disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona.

Valorable: experiencia en empresas industriales, de gran consumo, retail, entornos productivos o similares.