Barcelona
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Responsable de taller
Descripción
Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a Responsable de Taller de Maquinaria Pesada para una empresa del sector de maquinaria para obra pública, construcción o minería.
Funciones:
- Coordinar, supervisar y gestionar las operaciones administrativas, operativas y comerciales del taller de maquinaria pesada.
- Organizar y planificar las actividades diarias del taller.
- Elaborar presupuestos de reparación.
- Coordinar al equipo profesional del taller (personal técnico y administrativo).
- Coordinar entregas y recepciones de equipos de clientes.
- Gestión administrativa del taller: apertura, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo.
- Gestión de garantías.
- Controlar el cumplimiento de plazos, costes y compromisos con clientes.
- Gestionar reclamaciones y garantizar la satisfacción del cliente.
- Control de inventarios, repuestos, consumos y gestión de servicios externos.
- Elaborar reportes de gestión, seguimiento de órdenes de trabajo y productividad.
- Coordinar con proveedores, transportistas y áreas administrativas.
- Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, orden y procedimientos internos.
Esta posición te aportará:
Contrato indefinido.
Posición estable en empresa consolidada del sector maquinaria pesada.
Participación en la gestión integral de un taller con alto volumen de actividad.
Entorno profesional dinámico y orientado a la mejora continua.
Buen ambiente de trabajo.
¡Te estamos esperando!
Requisitos mínimos
- Formación técnica o profesional en mecánica (valorable en maquinaria para obra pública, construcción o minería).
- Experiencia en gestión operativa, coordinación de talleres o atención a clientes corporativos.
- Experiencia en planificación y coordinación de actividades de taller.
- Conocimientos en control de recursos, tiempos, costes y productividad.
- Experiencia en gestión de compras, recambios, inventarios y documentación.
- Manejo de herramientas digitales y sistemas informáticos de gestión.
- Conocimientos en administración de empresas, gestión de recursos humanos y gestión comercial.
- Capacidad de negociación de presupuestos, plazos y condiciones de servicio.
- Capacidad de atención y fidelización de clientes.
- Habilidad para la resolución de conflictos y gestión de reclamaciones.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
