Responsable de Recursos Humanos

Desde Iman Global Consulting, estamos en búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, para grupo industrial líder del sector plástico en pleno proceso de crecimiento y consolidación, con más de 200 empleados distribuidos en 3 plantas productivas, que lidere la creación, organización y consolidación del área de RRHH a nivel de grupo.

Será una figura clave, directamente reportando a la Dirección General, con el reto de profesionalizar los procesos de gestión de personas y alinearlos con la estrategia de negocio.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Diseñar y poner en marcha las políticas y procesos de RRHH del grupo (selección, formación, evaluación, compensación, desarrollo).

• Gestionar las relaciones laborales en coordinación con la gestoría externa: altas, bajas, control de ausencias, cumplimiento del Convenio Químico y normativa laboral.

• Supervisar y dar soporte a las plantas industriales en materia de PRL, clima laboral y salud organizativa.

• Gestionar la captación y selección de talento, tanto de manera directa como a través de ETT.

• Diseñar planes de carrera, programas de formación y sistemas retributivos acordes al crecimiento del grupo.

• Realizar seguimiento de los periodos de prueba, rotación y políticas de retención de talento.

• Colaborar con la dirección en la planificación de plantilla y costes laborales, aportando análisis e informes de gestión.

• Coordinar y mantener una comunicación fluida con los directores de planta y los equipos locales.

Requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.

• Valorable máster o posgrado en Dirección de RRHH o Gestión del Talento.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales.

• Conocimiento sólido de legislación laboral y Prevención de Riesgos Laborales.

• Dominio de herramientas como SAGE y SAP, Microsoft Office.

• Habilidades de comunicación, orientación práctica, cercanía y capacidad de trabajo transversal con distintas áreas.

• Nivel alto de castellano e inglés.

• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a plantas en Lleida.

¿Qué se ofrece?

• Proyecto sólido en una empresa industrial con un plan de crecimiento real.

• Alta autonomía para definir e implantar políticas y procesos de RRHH a nivel de grupo.

• Entorno colaborativo y cultura basada en la cercanía y la eficiencia.

• Retribución competitiva y vehículo de empresa o kilometraje cubierto.

• Oportunidad de desarrollo profesional.

Si buscas un reto apasionante con sólida base laboral y visión de desarrollo, en un grupo industrial en plena evolución, ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad, u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.