Responsable de Desarrollo de Negocio IT – Mobiliario Canal Retail

Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Responsable de Desarrollo de Negocio IT – Mobiliario Canal Retail para empresa líder en soluciones de mobiliario tecnológico a nivel internacional.

Buscamos un perfil comercial y técnico con sólida experiencia en el sector IT y soluciones de mobiliario digital, capaz de abrir y desarrollar mercados premium en clientes del canal retail. La posición requiere habilidades de hunter, gestión de cartera de clientes existente y apertura de nuevas oportunidades a nivel nacional e internacional.

El/la candidato/a ideal será responsable de:

• Identificar y captar clientes estratégicos dentro del sector retail y premium.
• Presentar y vender soluciones tecnológicas vinculadas a mobiliario digital e IT.
• Gestionar proyectos de manera consultiva, coordinando con producción internacional.
• Mantener relaciones comerciales sólidas y duraderas a nivel nacional e internacional.
• Viajar regularmente (aproximadamente 50% del tiempo), principalmente dentro de España.

• Experiencia consolidada en IT, digital signage, soluciones tecnológicas o sectores similares.
• Perfil comercial con historial de ventas y gestión de cartera de clientes.
• Inglés nivel B2-C1 (empresa internacional).
• Disponibilidad para viajar regularmente y trabajar con clientes a nivel nacional.
• Formación técnica en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o afines.

• Incorporación a una multinacional del sector industrial, con un proyecto internacional sólido y en expansión.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado al cliente premium.
• Remuneración competitiva, coche de empresa y cobertura de gastos asociados a desplazamientos.
• Horario flexible adaptado a objetivos: 9 a 18h, con autonomía para organizarse según ventas y clientes.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.