PROJECT MANAGER

¿Te gustaría ser parte de un nuevo proyecto industrial, en el que tu participación será clave para el crecimiento y evolución de una empresa producto de la colaboración y alianza estratégica de 2 grandes organizaciones que han decidido unir experiencia y conocimientos?

Desde Iman Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a PROJECT MANAGER, para una nueva empresa con sede en Teruel.

¿A quién buscamos?

Perfil con formación en ADE, Marketing, Ingeniería o similar que le apasione:

• Ser el enlace clave o punto de unión entre áreas, velando por el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

• Coordinar la interacción con el cliente, calidad y precios.
• Asegurar que cada parte cumpla con los compromisos adquiridos en cada fase o etapa del proceso.
• Requerir información al proveedor (información, prototipos).
• Elaborar ofertas junto al resto del equipo (TENDER).
• Participar en las auditorías tanto con clientes como con el fabricante.
• Elaborar y liderar la presentación de la empresa en los diferentes TENDER.
• Valorar riesgos, anticiparse a los mismos y proponer alternativas de solución.

Para esta posición se requiere:

• Nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para visitar el entorno industrial ubicado en Teruel (25%-50% a la semana), pudiendo conservar tu centro de vida en tu lugar de residencia actual.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Visión estratégica y capacidad de interlocución.
• Disponibilidad para realizar, con la debida planificación, a locaciones del sur de Europa (Francia, Italia, España)

Esta posición te aportará:

• Posición estable, desarrollo y proyección profesional.
• Salario competitivo.
• Oportunidad de sumarte a un proyecto que inicia desde cero, asumiendo un rol protagónico desde tu campo o área de acción.
• Coche de empresa.

¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional?

Desde IMAN GLOBAL CONSULTING...Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad