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Operador/a de Tráfico

Descripción

En IMAN Global Consulting, consultora especializada en selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, buscamos un/a Operador/a de Tráfico para incorporarse a una empresa de logística y distribución con sede en Barcelona.

Si tienes experiencia en gestión de transportes, dominas sistemas de información de tráfico y te interesa trabajar en un entorno de producción estable, aquí tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa consolidada con equipamiento técnico de calidad y una plantilla que valora el trabajo bien hecho.

Tus funciones serían:

  • Gestionar órdenes de carga con transportistas y equipos internos.
  • Controlar la calidad del transporte (temperatura, estiba, limpieza del remolque, etc.).
  • Verificar cargas y descargas.
  • Asignar cargas según el sistema de gestión.
  • Gestionar y verificar facturas de transporte.
  • Revisar y archivar documentación (CMR).
  • Controlar y hacer seguimiento de stocks en almacenes externos.
  • Colaborar con el equipo de comercio exterior.
  • Resolver incidencias.

¿Qué buscamos?

  • Perfiles con experiencia en tráfico y logística.
  • Dinámico y con capacidad de resolución rápida.
  • Inglés nivel medio (escrito y hablado).
  • Conocimiento de sistemas ERP (Dynamics es un plus).
  • Responsabilidad y atención al detalle.

¿Qué se ofrece?

  • Salario: entre 26.000€ y 30.000€ brutos anuales según experiencia.
  • Contrato indefinido.
  • Horario: de 9:00h a 18:00h (período de formación de 7:30h a 15:30h, aproximadamente 3 meses).
  • 100% presencial en Barcelona.
  • Fruta gratis cada mañana.
  • Retribución flexible (tickets guardería, transporte, restaurante y formación).
  • Seguro médico colectivo con AXA (cubre la empresa a partir del segundo año; antes es opcional por retribución flexible).
  • Portal de descuentos (Club benefits).
  • Incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.