Sevilla
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Jefe/a de Taller Electromecánico/a - Sevilla
Publicada el
21 de Abril de 2026
Sevilla
Descripción
Desde Iman Global Consulting, estamos colaborando con una sólida compañía del sector industrial, especializada en servicios técnicos y mantenimiento electromecánico, en pleno proceso de crecimiento, para incorporar un/a Jefe/a de Taller Electromecánico/a en Sevilla.
Buscamos un perfil con experiencia técnica y capacidad de liderazgo, que se responsabilice de la gestión integral del taller y la coordinación del equipo técnico, garantizando la calidad del servicio y la eficiencia operativa.
Funciones principales
- Organización y supervisión de la actividad diaria del taller.
- Coordinación y gestión del equipo técnico.
- Diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electromecánicos.
- Planificación y seguimiento de trabajos mediante herramientas de gestión.
- Control de calidad, seguridad y cumplimiento de procedimientos.
- Gestión de incidencias y coordinación con clientes y otros departamentos.
- Optimización de recursos y mejora continua de procesos.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una compañía en crecimiento.
- Proyecto estable con desarrollo profesional.
- Entorno dinámico y equipo consolidado.
- Formación continua.
- Condiciones económicas competitivas según experiencia.
Requisitos mínimos
- Formación en Electromecánica, Automoción, Mecatrónica o similar.
- Experiencia mínima de 5–10 años en mantenimiento electromecánico.
- Experiencia previa en gestión de equipos o responsabilidad de taller.
- Conocimientos en mecánica, electricidad, hidráulica y neumática.
- Manejo de herramientas informáticas.
- Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de liderazgo.
Se valorará
- Experiencia en entornos industriales o maquinaria pesada.
- Capacidad de planificación y mejora continua.
- Habilidades de comunicación y gestión de equipos.
¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera profesional?
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación vigente. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
