Jefe/a de Obra (Reformas Residenciales)

Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra (Reformas Residenciales) para incorporarse a una compañía referente en el sector inmobiliario y de rehabilitación residencial, con proyectos ubicados en Madrid.

La posición está orientada a profesionales con experiencia consolidada en la ejecución y gestión de reformas de viviendas en España, participando directamente en la planificación, coordinación de equipos y subcontratas, seguimiento de obra y resolución de incidencias durante la fase de ejecución.

Información clave del proyecto:


  • Ubicación: Posición presencial, con obras principalmente en la zona centro de Madrid y disponibilidad para desplazamientos puntuales según la ubicación de los distintos proyectos. En caso de cambio de residencia desde otra localidad de España, la compañía no cubre gastos de mudanza, alojamiento ni vivienda.
  • Experiencia requerida: mínimo 2 años de experiencia en España en gestión de obras de reforma residencial de viviendas. Se requiere experiencia específica en reformas integrales y ejecución de proyectos residenciales, no siendo suficiente experiencia únicamente en obra nueva u otros ámbitos de construcción.
  • Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Aparejador/a con titulaciones similares vinculadas a la dirección y ejecución de obra. En caso de titulaciones extranjeras, será valorable disponer de homologación en España, aunque no será un requisito excluyente.
  • Será valorable disponer de carnet de conducir tipo B en vigor y vehículo propio para desplazamientos puntuales entre obras dentro de Madrid (desplazamiento puntual). La compañía asumirá los gastos de kilometraje, parking y costes asociados.
  • Se ofrece contrato indefinido una compañía consolidada, con una amplia trayectoria en el sector inmobiliario y residencial y un paquete salarial competitivo, en función de la experiencia y perfil aportado.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.