Ingeniero/a senior de líneas de alta tensión, Zaragoza

Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Ingeniero/a de Alta Tensión para una compañía del sector eléctrico, gas y telecomunicaciones con delegaciones en varias ciudades españolas y presencia en Brasil y Perú. Esta empresa se dedica a la prestación de servicios de ingeniería en proyectos relacionados con líneas eléctricas de alta tensión, tanto aéreas como subterráneas, ofreciendo soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes. Como parte del Departamento de Líneas de Alta Tensión, y reportando al responsable del área, tus funciones serán:

• Diseño, cálculo y redacción de proyectos para líneas eléctricas de alta tensión (AT), tanto aéreas como subterráneas.
• Supervisión técnica en obras de líneas de AT.
• Uso de herramientas específicas para el cálculo y diseño, como: PLS CADD y Tower, y AutoCAD para diseño gráfico.
• Control de proyectos y obras con Microsoft Project.
• Elaboración de presupuestos mediante Presto.

• Contrato indefinido con horario flexible.
• Retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico y ticket guardería.
• Amplio plan de formación y desarrollo.
• Un ambiente profesional que fomenta el crecimiento personal y profesional.
• Oportunidad de liderar proyectos en una empresa consolidada y en crecimiento.
• Sueldo base anual (SBA) máximo de 45.000€.
• Modalidad de teletrabajo 100% disponible para candidatos senior, siempre y cuando no residan en ciudades con oficina de la empresa.

Formación técnica universitaria:

• Grado o Máster en Ingeniería Industrial.
• Grado o Máster en Ingeniería Mecánica.
• Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica.
• Conocimientos avanzados en herramientas como PLS CADD y Tower, AutoCAD, Microsoft Project y Presto.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Disponibilidad para viajar de manera esporádica.
• Persona con iniciativa, autonomía, polivalencia y capacidad de adaptación.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.