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INGENIERO/A INDUSTRIAL O MECÁNICO/A

Publicada el 08 de Mayo de 2026

Arbúcies

Descripción

En IMAN Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, buscamos un/a Ingeniero/a Industrial o Mecánico/a para incorporarse al equipo de Oficina Técnica de una empresa referente en la fabricación de carrocerías para autobuses y vehículos especiales, con más de 100 años de historia y sede en Arbúcies (Girona).

Si tienes experiencia en diseño 3D y te gusta el trabajo técnico con impacto directo en fabricación, aquí tendrás proyectos con continuidad, un equipo con el que colaborar de verdad y margen para aportar mejoras.

Tus funciones serían:

  • Análisis de especificaciones del cliente y del equipo comercial.
  • Diseño y dimensionado de elementos de carrocerías en 2D y 3D.
  • Apoyo a ingenieros de chasis y estructuras.
  • Estandarización y mejora de procesos de dibujo y documentación técnica.
  • Colaboración con proveedores, compras y producción para reducir tiempos y costes.
  • Diseño y configuración de piezas en impresión 3D con materiales técnicos e industriales.

¿Qué buscamos?

  • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar.
  • Mínimo 2-3 años de experiencia en diseño mecánico o de producto.
  • Dominio de modelado 3D y GD&T. Se valorará experiencia con SolidEdge o SolidWorks.
  • Experiencia en entornos de fabricación: maquinaria industrial, estructuras metálicas, vehículos especiales u otros sectores de manufactura.
  • Persona ordenada, proactiva y con ganas de aprendizaje continuo.

¿Qué se ofrece?

  • Incorporación a una empresa consolidada con proyectos estables y de largo recorrido.
  • Jornada intensiva durante todo el año.
  • Formación continua dentro del puesto.
  • Remuneración acorde a la experiencia aportada (a concretar en proceso).
  • Equipo colaborativo y multidisciplinar en un entorno técnico exigente.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.