HR Business Partner – Hotel Premium Costa Brava (Begur)

Desde IMAN Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, buscamos incorporar un/a HR Business Partner.

La posición se integra en un importante grupo empresarial internacional del sector hotelero premium con operación principal en Begur (Costa Brava) y estructura corporativa en Andorra.

Misión del puesto:

Actuar como HRBP en el hotel de Begur, siendo la figura de referencia en materia de talento y gestión laboral en coordinación directa con la Dirección de RRHH.

Serás una figura clave de RRHH, combinando selección, administración laboral y soporte operativo en un entorno hotelero estacional de alto nivel.

Ubicación y dinámica del puesto:

• Base fija en Begur (Eco-hotel premium en Costa Brava) durante todo el año.
• Se valorarán positivamente candidaturas con residencia en la zona o disponibilidad real para establecerse en el área.
• Desplazamientos puntuales a Andorra, según necesidades de Dirección de RRHH.
• Horario habitual: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h.
• Disponibilidad puntual ante urgencias operativas en temporada alta.

¿Qué harás en tu día a día?

Selección 360º (foco principal):

• Gestión integral de procesos de selección de alto volumen, especialmente en temporada alta.
• Cobertura de perfiles hoteleros y operativos (recepción, sala, pisos, cocina, mantenimiento, spa & wellness, animación, etc.).
• Coordinación con ETT para posiciones de mayor volumen o necesidades urgentes.
• Gestión de procesos estratégicos o posiciones clave.
• Activación de refuerzos puntuales (eventos, picos de actividad).

Administración laboral y relaciones laborales:

• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Coordinación con gestoría externa.
• Redacción de comunicaciones laborales (amonestaciones, cartas de despido, etc.).
• Revisión y validación de nóminas elaboradas por gestoría. No se requiere cálculo de nóminas, pero sí comprensión global del proceso.
• Soporte en consultas laborales básicas.
• Coordinación con Mutua y Servicio de Prevención (seguimiento y soporte, no redacción técnica oficial).
• Valorable conocimiento o interés en contratación bajo regímenes no españoles (Andorra).

Rol HRBP y soporte transversal:

• Acompañamiento directo a la Dirección de RRHH.
• Gestión de incidencias operativas en entorno estacional.
• Detección y anticipación de riesgos laborales.
• Apoyo en compliance laboral y PRL (con soporte de gestoría).
• Participación en mejora de procesos y organización interna.
• La posición requiere autonomía, criterio profesional y capacidad de asesoramiento, aunque las decisiones disciplinarias finales dependerán de Dirección.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia previa como HRBP, HR Generalist en entornos hoteleros o estacionales.
• Experiencia en selección de volumen.
• Conocimiento sólido de Seguridad Social y contratación laboral en España.
• Experiencia trabajando con gestoría externa.
• Capacidad para redactar documentación laboral.
• Valorable experiencia en contratación internacional o regímenes no españoles.
• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Valorable formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión Laboral o PRL.
• Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de trabajar con alto volumen de trabajo.
• Persona autónoma, con madurez profesional y orientación a servicio.

Idiomas requeridos:

• Catalán: Valorable
• Español: imprescindible

Se ofrece:

• Posición indefinida en proyecto internacional dinámico.
• Proyecto estable en entorno hotelero premium.
• Rol con autonomía y responsabilidad real en terreno.
• Salario: Entre 32.000€ – 36.000€ brutos anuales, según experiencia.
• Inglés: nivel medio-alto (B2 mínimo).